（一）參保人符合計(jì)劃生育政策生育的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用實(shí)行總額包干，具體標(biāo)準(zhǔn)為：職工醫(yī)�；�金支付限額為1500元，報(bào)銷比例為95%；居民醫(yī)�；�金支付限額為1000元，報(bào)銷比例為75%。參保人原則上選定一家市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為本人的產(chǎn)前檢查定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)生育備案和異地就醫(yī)備案后在本市行政區(qū)域外進(jìn)行產(chǎn)前檢查的費(fèi)用實(shí)行總額包干（不可同時(shí)享受本市行政區(qū)域內(nèi)產(chǎn)前檢查待遇），標(biāo)準(zhǔn)為500元。

（二）參保職工連續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)不滿6個(gè)月（含6個(gè)月），符合計(jì)劃生育政策終止妊娠或分娩的（以住院當(dāng)月為計(jì)算點(diǎn)，下同），發(fā)生的住院政策內(nèi)費(fèi)用（含新生兒非疾病治療產(chǎn)生的政策內(nèi)費(fèi)用，下同），醫(yī)�；�金的支付比例為70%；連續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)滿6個(gè)月后（不含6個(gè)月），醫(yī)保基金的支付比例為100%。

參保職工符合計(jì)劃生育政策，在本市行政區(qū)域外住院分娩或終止妊娠的醫(yī)療費(fèi)用（含生育時(shí)產(chǎn)生的其他醫(yī)療費(fèi)用），以及參保職工未就業(yè)配偶未參加職工生育保險(xiǎn)（本市職工醫(yī)保）和戶籍所在地城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（本市居民醫(yī)保），符合計(jì)劃生育政策住院分娩或終止妊娠產(chǎn)生的住院政策內(nèi)費(fèi)用，實(shí)行總額包干，標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

（三）參保居民符合計(jì)劃生育政策分娩或終止妊娠，發(fā)生的住院政策內(nèi)費(fèi)用，醫(yī)�；�金按下列比例支付：一級(jí)醫(yī)院100%，二級(jí)和三級(jí)醫(yī)院90%。

（四）參保職工，按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費(fèi)，有下列情形之一的，享受生育津貼：

1. 女職工生育享受產(chǎn)假。

2. 享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。

3. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

參保職工符合上述條件享受生育津貼時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1. 用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)（靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費(fèi)）滿12個(gè)月（含12個(gè)月）以上，并繼續(xù)繳費(fèi)；參保職工生育時(shí)（含住院分娩、終止妊娠和計(jì)劃生育手術(shù)，下同）前6個(gè)月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時(shí)均處于職工醫(yī)保參保繳費(fèi)狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費(fèi)時(shí)間不予累計(jì)計(jì)算為享受生育津貼的時(shí)間。

2. 符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

（五）生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1. 計(jì)發(fā)基數(shù)：生育津貼按照參保人生育假期開始之日前12個(gè)月的本人月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算（參加住院醫(yī)保的或繳費(fèi)未滿12個(gè)月的參保人按照其生育假期開始之日時(shí)綜合醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算），每天的計(jì)發(fā)基數(shù)為本人月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天。

2. 職工享受生育津貼的假期天數(shù)：

（1）產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，15天至30天；懷孕滿4個(gè)月終止妊娠的，42天；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，75天。

（2）計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；結(jié)扎輸卵管的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假或者看護(hù)假期，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

國家和省對(duì)生育假期作出新規(guī)定的，生育津貼的計(jì)算天數(shù)相應(yīng)調(diào)整。

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